Notícias

Horário de funcionamento reduzido nesta sexta-feira (13)

Thursday 12th of December 2019 11:20:12 PM

Informamos que a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas,  DAP, DDD, DAS, Coordenadoria de Atendimento ao Servidor, Coordenadoria de Concursos,...

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A PROGESP divulga resultado final preliminar das inscrições no processo seletivo interno de remoção, regido pelo edital complementar n° 31/2019.

Thursday 12th of December 2019 05:04:27 PM

Divulgado o resultado final preliminar das inscrições no processo seletivo interno de remoção de Servidores Técnico-Administrativos, elaborado pela Comissão de processo seletivo de remoção interna, conforme requisitos estabelecidos...

Resultado Preliminar do Edital de Remoção n° 31-2019

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A PROGESP divulga homologação das inscrições no processo seletivo interno de remoção regido pelo edital complementar n° 31/2019.

Monday 9th of December 2019 08:15:31 PM

Divulgada a homologação das inscrições no processo seletivo interno de remoção de Servidores Técnico-Administrativos, conforme requisitos estabelecidos na resolução n° 56/2019-CONSAD e no edital complementar nº 31/2019-PROGESP.

Inscrições Homologadas_Edital complementar de Remoção 31_2019.

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Atividades alusivas ao Dezembro Vermelho acontecem na DAS

Wednesday 4th of December 2019 08:40:33 PM

A Progesp está com uma programação alusiva à campanha Dezembro Vermelho, mês de conscientização e combate à AIDS. Por meio da Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor - DAS estão programadas rodas de conversa e testes rápidos de HIV, sífilis e hepatites B e C.

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PROGESP DIVULGA EDITAL DE REMOÇÃO INTERNA PARA TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS

Tuesday 3rd of December 2019 07:03:14 PM

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UFRN – PROGESP, torna público o Edital de Remoção Interna (nº 30/2019) e Edital Complementar nº 31/2019, cujo público-alvo é servidores técnico-administrativos da UFRN. As inscrições iniciam hoje, terça-feira, (03/12/19). O edital disponibiliza 11 vagas de 8 cargos distintos e para diversas lotações. O período de inscrição seguirá até 05 de dezembro.

Edital de Remoção Interna (nº 30/2019) e Edital Complementar (nº 31/2019)

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Viver em Harmonia promove evento do projeto Peso de Combate à obesidade “É possível não engordar nas festas de final do ano?”

Tuesday 3rd of December 2019 01:08:39 PM

A Diretoria de Qualidade de Vida, Saúde e Segurança no Trabalho (DAS) promove o evento do projeto Peso de Combate à obesidade intitulado “É Possível Não Engordar nas Festas de Final de...

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INSCRIÇÕES ABERTAS PARA WORKSHOP DE CRIAÇÃO DE MOBILIÁRIO COM BAMBU

Friday 29th of November 2019 11:40:21 AM

A Divisão de Qualidade de Vida no Trabalho da UFRN, em parceria com o Departamento de Artes, informa que a partir das 12h00 do dia 27 de novembro...

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O Curso Inicial para Gestores está disponível na AVAPROGESP

Monday 25th of November 2019 12:36:40 PM

O CEG/EAD - Curso Inicial para Gestores (CIG) está disponível na plataforma digital da AVAPROGESP, por meio do site https://avaprogesp.sedis.ufrn.br/. Ao todo, a carga horária do curso é de 90h. Elaborado para atender às demandas de formação de Gestores da UFRN, seu conteúdo está estruturado em 04 (quatro) módulos formativos de aperfeiçoamento e atualizações iniciais para subsidiar os servidores com conhecimentos...

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NOTA TÉCNICA Nº 001/2019-PROGESP SOBRE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Wednesday 20th of November 2019 08:15:13 PM

Considerando o sistema de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação (TAE) e dos docentes ocupantes de funções administrativ...

NOTA TÉCNICA Nº 001/2019-PROGESP

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Prazo final do Planejamento da Avaliação de Desempenho dos servidores da UFRN

Thursday 14th of November 2019 01:09:55 PM

O prazo para a etapa de PLANEJAMENTO da Avaliação de Desempenho dos servidores da UFRN (preenchimento de planos gerenciais e planos individuais) se encerra no dia 18 de novembro de 2019. A Progesp ressalta a importância do cumprimento desta etapa visto que os planos não serão mais possíveis de serem alterados durante a fase de REGISTRO, que compreende o preenchimento do formul...

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