Progesp avança na governança de dados e análise de indicadores

Terça-feira, 12 de Maio de 2026

A gestão de pessoas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) ganhou novas perspectivas para a análise de dados com base em indicadores, como resultado do trabalho desenvolvido no projeto piloto da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), em parceria com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). A iniciativa viabilizou o fortalecimento da tomada estratégica de decisões, já desempenhada pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UFRN, que recebeu contribuições dos órgãos externos para avançar na governança de dados.

De acordo com o pró-reitor adjunto de Gestão de Pessoas da UFRN, Joade Cortez, a participação foi marcada por debates técnicos de alto nível com os representantes da OCDE, que resultaram na definição de novos indicadores relacionados à saúde mental. “As discussões nos permitiram fazer essa construção de forma mais detalhada, em um campo que representa um grande desafio na sociedade atual”, explica o gestor, que ressalta a reação positiva da OCDE ao conhecer a estrutura já existente na gestão de pessoas da UFRN.

A Progesp tem trabalhado com indicadores e realizado análises de dados nos últimos anos. Atualmente, a UFRN dispõe do painel de dados de gestão de pessoas Ô Gente, cuja atualização foi um dos resultados da parceria com a OCDE, por meio da qual também foi incentivada a criação do observatório de dados de gestão de pessoas. “Tivemos a oportunidade de validar a expertise da Progesp e entender que devemos seguir com esse modelo de gestão, sempre buscando e analisando dados para dar às pessoas o melhor possível”, avalia a pró-reitora de Gestão de Pessoas da UFRN, Mirian Dantas dos Santos.

Joade Cortez adiciona que o trabalho tem como base a gestão orientada em resultados, o perfil diversificado e qualificado da Assessoria Técnica da Progesp, além dos sistemas de gestão de pessoas, que permitem a mensuração de dados. A maturidade da administração universitária foi reconhecida pela OCDE durante a execução do projeto, que incluiu a análise de indicadores relacionados às áreas de comunicação institucional, orçamento e compras.

A UFRN foi a única universidade selecionada para o projeto piloto, realizado juntamente com a Secretaria do Patrimônio da União (SPU) e o Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio). A gestão de pessoas foi um dos quesitos de interesse da OCDE, que apresentou um leque de indicadores possíveis para análise e implantação nas instituições participantes.